※護理部-新進人員到職訓練計畫與課程表

一、教學目標

使新進護理人員瞭解本院及護理部理念、流程、照護常規、護理標準以及病安品管,加速其對工作環境的認識與瞭解,以期能及早適應臨床環境。

二、教學活動

(一)護理部組織架構、護理服務理念及行政作業

(二)合宜的禮儀與應對

(三)院內感染控制與防護標準、醫院緊急災難應變措施(大量傷患應變、消防安全)

(四)病人安全照護之作業規範(輸血、給藥、預防跌倒、管路安全及病人辨識)

(五)單位護理交班、轉出院作業及護理記錄

(六)各科常見的護理標準技術、檢驗、檢查及注意事項

(七)常見儀器設備操作與病歷單張介紹

(八)專業共通課程(醫療資源管理、失禁性皮膚炎與壓瘡護理、安寧療護、傷口換藥、管路護理、護理倫理、困境與法規…等)

(九)臨床實務操作見習

(十)主管午餐會談,認識新人背景與經驗

(十一)關懷與體驗活動

三、教學方式

講授、數位學習、回覆示教、技術操作演練、小組討論。

四、評量方式

筆試、口述、技術考。

五、教學對象

護理部護理新進人員。

六、教學期間

第01 ~ 02週由護教組負責課程的安排與學員關懷;第03 ~ 12週由單位護理臨床教師依單位新進人員訓練手冊負責新人之臨床教學。

七、 補充教材

(一)多媒體護理標準技術教材(nursing connect skill)

(二)新進人員寶典(包含診斷、檢查、作業常規、藥物、技術與疾病照護…等)

(三)工作周邊商品

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