行政單位
人資室

◎單位簡介

落實尊重、合作、責任、創新之核心價值,為本室作業指導原則。秉持人性化管理、持續革新人力資源業務、提升員工專業職能及落實不間斷學習訓練為目標,進而提供病人優質醫療品質。

◎服務內容

一、業務內容

(1)制修定人事規章制度
(2)辦理召募、報到、離職作業
(3)辦理核薪、薪資計算、獎金績效核撥事宜
(4)辦理執業登錄、報備支援
(5)執行人力評估
(6)出勤管理
(7)辦理保險業務(勞保、健保、團保、勞退)
(8)處理考核、獎懲、晉升事宜

二、業務職掌

(1)薪資福利業務

薪資作業、獎助學金申請、各項獎金作業、醫師考核、識別證佩帶查核、員工滿意度調查、人員派訓差旅費審核、勞保各項給付申請、員工住院關懷、獎懲管理、勞健保勞退保險調整。

(2)考勤業務

考勤管理、人事資料維護、勞健團保作業、門禁管理、員工/眷屬/殘障就醫優惠設定、新進人員報到及離職管理(離職統計)、人力盤點評估與職務說明書、院外派訓公假審核、留職停薪申請管理、人員召募、執業執照登記。

(3)醫師行政業務

醫師請假作業、醫師排班作業、醫事報備支援作業、新進醫師報到執業登記、醫療儀器設備報備、醫院開業執照變更申請、醫事人員IC卡、夜班費及加班費審核、宿舍管理、公文管理。

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